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Nos restaurants à Mamou met à l’honneur les recettes locales, du riz gras au poulet Yassa, en passant par les délicieuses brochettes et sauces feuilles. Un vrai régal pour les papilles ! Une halte gourmande au pays du Fouta ! venez découvrir des plats généreux et savoureux, inspirés des traditions culinaires de Mamou. Restaurant Mamou Guinée Cuisine locale Mamou Meilleur restaurant à Mamou Plats traditionnels guinéens Riz gras, Poulet Yassa, Sauce feuille Déjeuner/Dîner à Mamou Mdl-Mamou Commandes en ligne Vous pouvez commander en ligne. Parcourez notre menu et choisissez ce que vous souhaitez commander. Accepte les commandes Frais de livraison - Montant min. de commande : Livraison gratuite au-dessus de À emporter Livraison Délai de livraison : 19 nov., 19:00 Modifier Adresse de livraison : Ajoutez votre adresse de livraison Menu du soir Service de 18 h à 23 h Programmer l'heure de livraison Entrées Ces plats sont idéals à partager This section is next available for ordering on September 20th at 9:00AM. Schedule Pickup Time Plats principaux Une gamme variée de plats savoureux préparés chaque jour avec des produits locaux. This section is next available for ordering on September 20th at 9:00AM. Schedule Pickup Time Desserts Nos desserts sont préparés sur place par notre patissier This section is next available for ordering on September 20th at 9:00AM. Schedule Pickup Time Boissons This section is next available for ordering on September 20th at 9:00AM. Schedule Pickup Time Entrées Plats principaux Desserts Boissons Voir le panier (0) Prêt à commander ? Commander

This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. < Back Entering a new era of IoT Derek Wells 18 mars 2023 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own content or import it from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, and videos. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Previous Next

Nous organisons des programmes de formation pour les éleveurs de volailles, qu’ils soient débutants ou expérimentés, afin de les aider à améliorer leurs compétences et leurs connaissances en matière d’élevage avicole. Voici différents aspects de formation qui peuvent être aborder. 1. La connaissance d'espèces Avicoles 2. La gestion de l'environnement 3. Aliments et nutrition 4. Santé et gestion des maladies 5. Gestion de la reproduction 6.Gestion d´installation et de l'équipement 7. Aspect économique et commerciaux < Back Programme de vaccination personnalisé 45000 FG 1 jour Reserve maintenant About Programme de vaccination personnalisé : Nous comprenons l'importance de la vaccination pour la santé et le bien-être des volailles. Nous pouvons développer des programmes de vaccination sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque élevage. Nos experts peuvent recommander les vaccins appropriés et établir un calendrier de vaccination pour assurer une protection optimale contre les maladies courantes. Précédent Suivant

< Back Account Director Apply Now San Francisco, CA, USA Job Type Full Time Workspace Hybrid About the Role This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own content or import it from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, and videos. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Requirements 1. Formation et expérience : - Diplôme universitaire en sciences avicoles, en nutrition animale, en agronomie ou dans un domaine connexe. - Expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans dans le domaine de l’alimentation avicole, de préférence dans l’industrie avicole commerciale. - Une connaissance approfondie de la nutrition avicole, y compris les besoins nutritionnels spécifiques des différentes espèces avicoles, est essentielle. 2. Expertise en nutrition avicole : - Excellente compréhension des principes de base de la nutrition animale, y compris les nutriments essentiels, les interactions alimentaires et les exigences spécifiques des différentes phases de croissance des oiseaux. - Capacité à formuler des rations alimentaires équilibrées en utilisant des logiciels spécialisés et à adapter les formulations en fonction des besoins spécifiques des troupeaux avicoles. 3. Gestion de la chaîne d’approvisionnement : - Connaissance des pratiques de gestion de la chaîne d’approvisionnement en alimentation avicole, y compris l’approvisionnement en matières premières, la gestion des stocks et la planification de la production. - Capacité à travailler en collaboration avec les fournisseurs d’aliments pour animaux afin d’évaluer la qualité des ingrédients et d’optimiser les coûts tout en maintenant des normes de qualité élevées. 4. Analyse des performances et optimisation : - Compétences en analyse des données pour évaluer les performances nutritionnelles des rations alimentaires et identifier les opportunités d’optimisation. - Capacité à interpréter les résultats des analyses de laboratoire et à ajuster les formulations d’aliments en conséquence pour maximiser la santé, le bien-être et les performances des oiseaux. 5. Conformité réglementaire et normes de qualité : - Connaissance des réglementations et des normes de qualité applicables à l’alimentation animale, y compris les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les normes de sécurité alimentaire. - Capacité à assurer la conformité aux réglementations en vigueur et à mettre en place des procédures de contrôle de la qualité pour garantir la production d’aliments avicoles sûrs et de haute qualité. 6. Compétences en communication et en gestion : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour collaborer efficacement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients. - Capacité à diriger une équipe, à établir des priorités, à gérer les projets et à respecter les délais. Veuillez noter que ces exigences sont fournies à titre d’exemple et peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou de l’organisation qui propose le poste de responsable d’alimentation avicole. Quelles sont les responsabilités typiques d’un responsable d’alimentation avicole ? Les responsabilités typiques d’un responsable d’alimentation avicole peuvent inclure : 1. Formulation des rations alimentaires : - Développer et formuler des rations alimentaires équilibrées et adaptées aux différentes étapes de croissance des oiseaux, en tenant compte de leurs besoins nutritionnels spécifiques. - Utiliser des logiciels spécialisés et des outils d’analyse pour calculer les quantités et les proportions appropriées d’ingrédients afin de répondre aux exigences nutritionnelles. 2. Gestion de la chaîne d’approvisionnement : - Collaborer avec les fournisseurs d’aliments pour animaux pour s’assurer de la disponibilité des matières premières de haute qualité et des ingrédients nécessaires à la production des rations alimentaires. - Gérer les stocks d’aliments pour animaux en optimisant les niveaux de stockage, en surveillant les dates de péremption et en assurant un approvisionnement régulier. 3. Contrôle de la qualité et conformité réglementaire : - Mettre en place des procédures de contrôle de la qualité pour s’assurer que les aliments pour animaux produits répondent aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec les équipes de contrôle de la qualité pour effectuer des tests et des analyses afin de garantir la conformité aux spécifications et aux normes de qualité. 4. Optimisation des performances avicoles : - Surveiller les performances des oiseaux en termes de santé, de croissance, de conversion alimentaire et de rendement de la production. - Analyser les données de performance pour identifier les opportunités d’optimisation de la nutrition, de l’alimentation et des pratiques de gestion afin d’améliorer les performances globales du troupeau. 5. Recherche et développement : - Suivre les avancées scientifiques et technologiques dans le domaine de la nutrition avicole afin de rester à jour sur les nouvelles méthodes, les tendances et les innovations. - Participer à des projets de recherche et de développement visant à améliorer les formulations alimentaires, à explorer de nouvelles sources d’ingrédients et à développer des solutions novatrices pour l’alimentation avicole. 6. Communication et collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’élevage, de santé animale et de gestion pour partager les recommandations nutritionnelles, fournir un soutien technique et résoudre les problèmes liés à l’alimentation avicole. - Communiquer efficacement avec les fournisseurs, les clients et les parties prenantes internes pour répondre aux besoins et aux demandes spécifiques, et fournir des conseils nutritionnels appropriés. Ces responsabilités peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, de la taille de l’élevage et des objectifs de production avicole. About the Company La façon de travailler dans notre entreprise peut varier en fonction de nombreux facteurs tels que la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, la culture de l’entreprise et les objectifs spécifiques de l’organisation. Cependant, je peux vous donner une description générale des pratiques courantes en matière de travail dans de notre entreprises. Hiérarchie et structure organisationnelle : L´entreprises est généralement une structure hiérarchique avec différents niveaux de responsabilité. Il peut y avoir des cadres supérieurs, des responsables intermédiaires et des employés de base. Chaque niveau a ses propres responsabilités et autorités. Communication : La communication est essentielle dans l´entreprise. Les employés communiquent entre eux pour partager des informations, collaborer sur des projets et prendre des décisions. La communication peut se faire à la fois en personne, par le biais de réunions, d’e-mails, de messages instantanés ou d’autres outils de communication. Collaboration : Notre entreprise encourage la collaboration entre les employés. Cela peut se faire par le biais de réunions d’équipe, de projets de groupe, de plateformes de collaboration en ligne ou d’autres moyens. La collaboration permet de favoriser l’innovation, de partager les connaissances et de résoudre les problèmes de manière collective. Gestion du temps : L´entreprises est souvent des attentes en matière de gestion du temps. Les employés peuvent suivre des horaires de travail réguliers et respecter des délais pour leurs tâches et projets. notre entreprise peut offrir des politiques de flexibilité du temps de travail, telles que le travail à distance ou des horaires variables. Évaluation de la performance : L´entreprises évalue généralement la performance de l´employés pour mesurer les résultats, identifier les domaines d’amélioration et reconnaître les réalisations. Cela peut se faire par le biais d’évaluations annuelles, de réunions de suivi ou d’autres méthodes d’évaluation. Formation et développement : notre entreprise investisse dans la formation et le développement de l´employés. Cela peut inclure des programmes de formation internes, des opportunités de développement professionnel, des mentorats ou des formations externes. L’objectif est d’améliorer les compétences des employés et de favoriser leur progression de carrière. Culture de notre entreprise : Notre entreprise a sa propre culture d’entreprise, qui peut influencer la façon dont les employés travaillent. La culture d’entreprise englobe les valeurs, les normes, les attitudes et les comportements partagés au sein de l’organisation. notre entreprise axée l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale, par exemple....... Il est important de noter que ces pratiques peuvent varier considérablement dans l´entreprise. Dans certains cas, des approches plus flexibles ou innovantes peuvent être adoptées, notamment avec l’évolution des technologies et des modes de travail. Apply Now

< Back Technicien(e en santé animale Apply Now Mamou, Guinée Job Type Full Time Workspace sur site About the Role Technicien(ne) en santé avicole : Chargé de la surveillance et de la prévention des maladies avicoles, y compris la vaccination, la détection précoce des maladies, la mise en place de programmes de biosécurité et la gestion des traitements vétérinaires. Requirements 1. Formation et expérience : - Diplôme universitaire ou technique dans un domaine pertinent tel que la santé animale, la médecine vétérinaire, la biologie ou l’agriculture. - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la santé avicole, de préférence dans un rôle similaire. 2. Connaissances techniques : - Solides connaissances en santé avicole, y compris la prévention, le diagnostic et le traitement des maladies aviaires. - Compréhension approfondie des bonnes pratiques d’élevage, des protocoles d’hygiène et des normes de biosécurité. - Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle des maladies avicoles, y compris l’échantillonnage, les tests diagnostiques et l’interprétation des résultats. 3. Compétences en gestion de la santé avicole : - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de surveillance de la santé des troupeaux avicoles. - Compétence dans la gestion des protocoles de vaccination, y compris la planification, l’administration et le suivi des vaccinations. - Expérience dans l’identification et la gestion des maladies aviaires courantes, ainsi que dans la mise en place de mesures de prévention et de contrôle appropriées. 4. Compétences en gestion de projet : - Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets en même temps, en respectant les délais et les objectifs fixés. - Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes. - Compétences en planification, en organisation et en résolution de problèmes pour assurer une mise en œuvre efficace des activités de santé avicole. 5. Compétences en communication et en collaboration : - Bonnes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec les équipes d’élevage, les vétérinaires et les autres parties prenantes. - Excellentes capacités de communication verbale et écrite pour présenter des rapports, des recommandations et des directives claires. - Capacité à former et à sensibiliser les équipes d’élevage aux bonnes pratiques d’élevage et aux mesures de biosécurité. 6. Esprit d’initiative et passion pour l’amélioration continue : - Capacité à rester à jour sur les dernières avancées et les meilleures pratiques en matière de santé avicole. - Engagement envers l’innovation et la recherche de solutions pour améliorer la santé, le bien-être et la productivité des oiseaux. - Capacité à identifier les opportunités d’amélioration des processus et à proposer des initiatives pour optimiser la santé avicole. Ces exigences représentent un aperçu général des compétences et des connaissances nécessaires pour un poste de Technicien Responsable en Santé Avicole. Les exigences spécifiques peuvent varier en fonction des besoins de l’entreprise et du secteur avicole dans lequel elle opère. Quelles sont les responsabilités typiques d’un technicien responsable en santé avicole ? En tant que Technicien Responsable en Santé Avicole, voici quelques responsabilités typiques qui peuvent être associées à ce poste : Surveillance de la santé avicole : Effectuer des inspections régulières des troupeaux avicoles pour détecter les signes de maladie, de stress ou de problèmes de santé. Surveiller les indicateurs de santé, tels que la consommation d’aliments, la croissance, la production d’œufs et le comportement des oiseaux. Mise en place de mesures préventives : Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de biosécurité pour minimiser les risques de propagation des maladies aviaires. Cela peut inclure des procédures d’hygiène strictes, des contrôles d’accès, la gestion des sources d’eau et d’alimentation, ainsi que des programmes de vaccination. Diagnostic des maladies aviaires : Identifier les maladies aviaires en effectuant des tests diagnostiques appropriés et en interprétant les résultats. Travailler en collaboration avec des vétérinaires ou des laboratoires spécialisés pour confirmer les diagnostics et élaborer des plans de traitement adaptés. Gestion des traitements et des médicaments : Administrer les traitements médicaux appropriés aux oiseaux malades conformément aux protocoles établis. Assurer une gestion adéquate des médicaments, y compris le stockage, l’administration et le suivi des doses. Supervision des programmes de vaccination : Planifier et mettre en œuvre des programmes de vaccination efficaces pour protéger les troupeaux avicoles contre les maladies spécifiques. S’assurer que les vaccinations sont effectuées selon les bonnes pratiques et les calendriers recommandés. Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser le personnel d’élevage aux bonnes pratiques d’élevage, à la manipulation sûre des oiseaux, aux procédures de biosécurité et aux protocoles de santé avicole. Fournir des conseils et des recommandations pour améliorer les pratiques d’élevage et réduire les risques de maladies. Suivi et rapport : Maintenir des dossiers précis et à jour sur la santé des troupeaux avicoles, y compris les résultats des tests, les traitements administrés et les observations importantes. Préparer des rapports réguliers sur l’état de santé des oiseaux, les mesures préventives prises et les actions correctives entreprises. Recherche et développement : Suivre les avancées scientifiques et les nouvelles technologies en matière de santé avicole. Participer à des projets de recherche pour améliorer les méthodes de prévention, de diagnostic et de traitement des maladies aviaires. Proposer des initiatives pour optimiser la santé, le bien-être et la productivité des oiseaux. Ces responsabilités peuvent varier en fonction de la taille de l’exploitation avicole, du type d’oiseaux élevés (poulets de chair, pondeuses, volailles de reproduction, etc.) et des exigences spécifiques de l’entreprise. About the Company La façon de travailler dans notre entreprise peut varier en fonction de nombreux facteurs tels que la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, la culture de l’entreprise et les objectifs spécifiques de l’organisation. Cependant, je peux vous donner une description générale des pratiques courantes en matière de travail dans de notre entreprises. Hiérarchie et structure organisationnelle : L´entreprises est généralement une structure hiérarchique avec différents niveaux de responsabilité. Il peut y avoir des cadres supérieurs, des responsables intermédiaires et des employés de base. Chaque niveau a ses propres responsabilités et autorités. Communication : La communication est essentielle dans l´entreprise. Les employés communiquent entre eux pour partager des informations, collaborer sur des projets et prendre des décisions. La communication peut se faire à la fois en personne, par le biais de réunions, d’e-mails, de messages instantanés ou d’autres outils de communication. Collaboration : Notre entreprise encourage la collaboration entre les employés. Cela peut se faire par le biais de réunions d’équipe, de projets de groupe, de plateformes de collaboration en ligne ou d’autres moyens. La collaboration permet de favoriser l’innovation, de partager les connaissances et de résoudre les problèmes de manière collective. Gestion du temps : L´entreprises est souvent des attentes en matière de gestion du temps. Les employés peuvent suivre des horaires de travail réguliers et respecter des délais pour leurs tâches et projets. notre entreprise peut offrir des politiques de flexibilité du temps de travail, telles que le travail à distance ou des horaires variables. Évaluation de la performance : L´entreprises évalue généralement la performance de l´employés pour mesurer les résultats, identifier les domaines d’amélioration et reconnaître les réalisations. Cela peut se faire par le biais d’évaluations annuelles, de réunions de suivi ou d’autres méthodes d’évaluation. Formation et développement : notre entreprise investisse dans la formation et le développement de l´employés. Cela peut inclure des programmes de formation internes, des opportunités de développement professionnel, des mentorats ou des formations externes. L’objectif est d’améliorer les compétences des employés et de favoriser leur progression de carrière. Culture de notre entreprise : Notre entreprise a sa propre culture d’entreprise, qui peut influencer la façon dont les employés travaillent. La culture d’entreprise englobe les valeurs, les normes, les attitudes et les comportements partagés au sein de l’organisation. notre entreprise axée l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale, par exemple....... Il est important de noter que ces pratiques peuvent varier considérablement dans l´entreprise. Dans certains cas, des approches plus flexibles ou innovantes peuvent être adoptées, notamment avec l’évolution des technologies et des modes de travail. Apply Now

< Back Luxury Villa with a View 500 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA For Sale $12,345,678 Property Description This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Contact Agent Kelly Parker 123-456-7890 info@mysite.com Property Details Property Type Villa Bedrooms 5 Bathrooms 4 Size 6,000 sqft Floors 2 Year Built 1984 Property Location 500 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA

MDL-MAOU développe unes variétés de produits et Matériaux avicoles pour répondre aux besoins d'aviculteurs Nous mettons en place tous les produits & matériels d'avicoles nécessaires afin de minimiser les coûts et améliorer l'efficacité de votre exploitation avicole.  Ici nous vous accompagnons á votre réussite en vous offrant tout ce qu’il vous faut pour que vous puissiez lancer ou améliorer votre projet Avicole, Élevage de Volailles. Pour visualiser cela, rendez-vous sur votre site en ligne. Tous les posts Catégories Mes posts Connexion/Inscription Annonces Bienvenue ! Faites un tour sur cette page et rejoignez les discussions. Trier par : Activité récente Suivre toutes les catégories Create New Post Mdl-Mamou Férié La température optimale pour l’incubation des œufs de poule dans Générales 0 05 oct. 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Techniques de vacations de volailles dans Générales 0 02 avr. 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Présentez-vous dans Générales Nous aimerions mieux vous connaître. Prenez un moment pour vous présenter à la communauté, via les commentaires. 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Guide pour développer votre communauté dans Générales Toutes les étapes pour faire évoluer votre communauté en ligne sont présentées dans ce guide ultime. 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Diallo Mamadou Férié l’évolution de l'oeuf au poussin dans Générales Cela comprend la sélection des reproducteurs, l’incubation des œufs, la gestion des couvoirs, l’élevage des poussins et la gestion de la ponte chez les pondeuses. 0 01 août 2024 J'aime Commenter Diallo Mamadou Férié Voulez-vous faire partie de notre équipe dans Générales 1 0 30 mars 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Règles du forum dans Générales Nous souhaitons que tout le monde puisse profiter au mieux de cette communauté. Nous vous demandons donc de lire et de suivre ces règles : • Respectez les membres • Partagez des posts en lien avec le sujet du forum • Ne publiez pas de spams 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Gagnez de l'argent avec votre forum dans Générales Transformez les visiteurs de votre forum en abonnés payant : vous pouvez proposer des formules de paiement pour permettre aux membres de s'abonner à votre forum ou à des catégories individuelles. Acceptez les paiements uniques ou récurrents, incluez d'autres avantages à votre formule et définissez 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Safi Fri Férié Mdl-Mamou dans Générales Vous êtes passionné d'élevage de volailles ? 0 27 avr. 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Bienvenue sur le forum dans Générales Partagez vos idées dans les posts et les commentaires. Vous pouvez ajouter des GIF, des vidéos, des #hashtags et plus encore. Commencez en postant un commentaire ci-dessous. #hashtags 1 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Mdl-Mamou Férié Création de catégories privées dans Générales Bonjour ! En tant que propriétaire du forum, vous disposez d'autorisations de catégories flexibles qui vous permettent de créer des catégories privées, comme celle-ci. Vous pouvez également réserver l'accès à vos catégories aux membres connectés, aux membres individuels ou à ceux qui possèdent des 0 22 mars 2024 J'aime Commenter Forum - Frameless

< Back Mid-century Styled House 500 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA For Sale $12,345,678 Property Description This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Contact Agent Marcus Harris 123-456-7890 info@mysite.com Property Details Property Type Single Family Home Bedrooms 5 Bathrooms 4 Size 2,100 sqft Floors 2 Year Built 1994 Property Location 500 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA

This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. < Back Chocolate Chip Cookies Prep Time: 25 Minutes Cook Time: 20 Minutes Serves: 2 Servings Level: Beginner About the Recipe This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own content or import it from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, and videos. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Ingredients ingredient 1 ingredient 2 ingredient 3 ingredient 4 ingredient 5 ingredient 6 ingredient 7 ingredient 8 Preparation Step 1 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 2 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 3 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 4 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Previous Next

< Back Élevage de lapins Ce projet porte sur la production de viande et/ou de fourrure à partir d’un élevage de lapins. Élevage de lapins Ce projet porte sur la production de viande et/ou de fourrure à partir d’un élevage de lapins. Les principales étapes sont : - Aménagement de clapiers et parcs adaptés au bien-être et à la reproduction des lapins - Acquisition de reproducteurs de races à fort potentiel de croissance et de production - Mise en place d’une alimentation équilibrée et d’un suivi sanitaire attentif - Organisation de l’abattage, du conditionnement et de la commercialisation des produits Power in Numbers 1 Programs 1 Locations 1 Volunteers Project Gallery Previous Next

This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. < Back Blueberry Cheesecake Prep Time: 15 Minutes Cook Time: 45 Minutes Serves: 4 Servings Level: Intermediate About the Recipe This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own content or import it from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, and videos. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Ingredients ingredient 1 ingredient 2 ingredient 3 ingredient 4 ingredient 5 ingredient 6 ingredient 7 ingredient 8 Preparation Step 1 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 2 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 3 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Step 4 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. To manage all your collections, click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Previous Next

< Back Fournir & distribuer de poussins Cette activité consiste à produire et à distribuer des poussins et canetons de qualité aux éleveurs. Fournisseur de poussins Cette activité consiste à produire et à distribuer des poussins et canetons de qualité aux éleveurs. Cela inclut : - Acquisition et entretien d’un couvoir avec équipements adaptés - Sélection de souches parentales performantes pour la production de poussins de chair et de ponte - Suivi rigoureux de la production, de l’éclosion et de la livraison des jeunes animaux - Respect des normes sanitaires et logistique de distribution efficace vers les clients Power in Numbers 1 Programs 1 Locations 1 Volunteers Project Gallery Previous Next